Mobilitäts- und Verkehrsentwicklung (d/m/w)

Über Uns:

Zur Verstärkung unserer Abteilung Stadtplanung im Fachbereich IV suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich 2 Jahre) und in Vollzeit für die Aufgabe

Mobilitäts- und Verkehrsentwicklung (d/m/w)

EG 11 TVöD + Fachkräftezulage i.H.v. 600 €

WIR BIETEN DIR:

Sicherheit: eine unbefristete Vollzeitstelle bis Entgeltgruppe 11 TVöD (zzgl. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und ein Zuschuss zum Jobticket sowie Fachkräftezulage i.H.v. 600 €)
Gute Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsplätze, kurze kollegiale Dienst- und Entscheidungswege, gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze, Nutzung von Dienstwagen
Flexibilität: Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen
Betriebliche Altersversorgung: eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente (VBL)
Weiterbildung: die Möglichkeit sich intern und extern gezielt fortzubilden und sich beruflich wie persönlich zu entwickeln
Gesundheitsförderung: Epassi (Hansefit), betriebliche Sozialberatung, bewegte Pause und Dienstrad-Leasing
Onboarding: individuelle Einarbeitung und Betreuung

Ihre Aufgaben:

Vorbereitung und fachliche Begleitung von externen Dienstleistern bei der Erstellung von mobilitäts- und verkehrsbezogenen Handlungskonzepten der Gemeinde unter Einbeziehung aller Verkehrsarten
fachliche Begleitung bei der Erstellung von fachspezifischen Planungen, die sich auf die Mobilitäts- und Verkehrsentwicklung beziehen (z. B. Bauleitpläne, Grünordnungsplan, Landschaftsplan, etwaiger Luftreinhalteplan, Planungen von Straßenbaulasträgerinnen bzw. -trägern usw.)
Erstellung von Sitzungsvorlagen für die städtischen Entscheidungsgremien sowie Vorstellung und Beratung erarbeiteter Planungen in den städtischen Gremien zur Vorbereitung politischer Entscheidungen
Identifizierung, Initiierung, Umsetzung und Koordinierung von kommunalen Mobilitäts- und Verkehrsentwicklungsprojekten und -maßnahmen (z. B. Elektromobilitätstag, Fahrradverleihsystem, Ladesäulentour, MobilitätsCard, Mobilitätsverbund, Multimodale Mobilität usw.)
Öffentlichkeitsbeteiligung und -informierung (insbes. Erstellung von Informationsmaterialien; Konzeptionierung, Planung und Organisierung von Beteiligungs-/Informationsveranstaltungen sowie des Internetauftrittes)
Einbindung von externen Unternehmen (Wirtschaftlichkeitsbetrachtung; Vergabe von Aufträgen; Teilnahme an Terminen mit den beauftragten Unternehmen; Mitwirkung bei der Abrechnung von Leistungen)
federführende fachliche Begleitung der Erstellung der Lärmaktionsplanung nach BImSchG
Bearbeitung von Ablösen der Einstellplätze

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Mobilitätsmanagement, Raumplanung, Stadtplanung, Verkehrswissenschaft mit Schwerpunkt Mobilität/ Verkehrsplanung/ Verkehrswesen oder vergleichbar
fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Umwelt- bzw. Naturschutzrecht, planerisches Organisationsvermögen
die Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken, sind kreativ und innovativ
die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen, engagierten und ergebnisorientierten Arbeiten mit Teamfähigkeit, interdisziplinärer Kooperationsbereitschaft und gutem Zeitmanagement
ein sicheres Auftreten, einen geschickten Umgang mit Kommunikationspraktiken, ein gutes Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Argumentationsfähigkeit
Erfahrungen in der Organisation und Moderation von Besprechungen in Arbeitsgruppen wären wünschenswert
sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Deutschkenntnisse mindestens auf dem Level C2 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
Kenntnisse über die gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel und PowerPoint)
Erfahrungen mit geographischen Informationssystemen sowie CAD-Programmen wären wünschenswert
Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert
die Bereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten tätig zu sein sowie zur Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien

INFOS ZU DEINER BEWERBUNG:

Die Stadt Georgsmarienhütte handelt familienfreundlich und ist vom Familienbündnis Region Osnabrück als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert sowie Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie.

Darüber hinaus fördern wir die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Für diese Stelle begrüßen wir daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung wird bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich.

Bewerben können Sie sich bis zum 30. September 2026 direkt über unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage www.georgsmarienhuette.de/karriere über folgenden Link: https://www.georgsmarienhuette.de/bewerbung/beschreibung-900000282-22600.html?naviID=0&anstellungsart_id=-1

NOCH FRAGEN?

Für Auskünfte zu diesem Arbeitsgebiet steht dir die Leiterin der Stadtplanung, Sabrina Hoffmann, Tel. 05401/850-2431, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Verfahren kannst du dich an die Personalabteilung, Karin Bollmann, Tel. 05401/850-130, wenden.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Hinweis: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Du einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen kannst. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen kannst du über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.