Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d) Schwerpunkt Wasserwirtschaft

#LOSLEGEN:

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Umwelt in der Abteilung 7.5 Klima und Energie im Bereich der „Taskforce Wind“ freuen wir uns zum 01. November 2026 auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation

Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d)

Fachrichtung Wasserwirtschaft

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten Antragsteller in wasserrechtlich relevanten Fragestellungen zum Thema Windenergie
• Sie prüfen und beurteilen Voranfragen in Bezug auf wasserwirtschaftliche Inhalte
• Sie klären wasserrechtliche Genehmigungstatbestände und prüfen die Notwendigkeit von Ausnahmegenehmigungen nach ÜSG- bzw. WSG-Verordnung.

Wen wir suchen:

Sie verfügen über ein mit einem Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bau- und/oder Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder vergleichbar.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• erste Berufserfahrungen und die Fähigkeit sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• überzeugendes, selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessen zwischen einzelnen Akteuren interessengerechte Lösungen zu erarbeiten
• einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung komplexer und konfliktträchtiger Projekte
• eine selbständige, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wir bieten:

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• bis zum 30.09.2029 befristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 1 Nr. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung

im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-programm
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge | Betriebsarzt | Erziehungsurlaub | Fitnessangebote | Flexible Arbeitszeit | Firmenevents | Jobticket | Homeoffice | Internetnutzung | Kantine | Kfz-/Reisezulage | Kindergarten | Mitarbeiterrabatte | Parkplatz

Landkreis Osnabrück, Personalwirtschaft

Am Schölerberg

49082 Osnabrück, Deutschland

Ansprechpartner:

Marvin Dieck

0541/501-1736

Marvi.Dieck@lkos.de