Abteilung Infektionsschutz/Umwelthygiene: Probennehmer/in (w/m/d)

#LOSLEGEN:

Sauberes Trinkwasser und sichere Badegewässer – das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis engagierter Arbeit wie Ihrer. Als Probenehmer/in tragen Sie aktiv zur Prävention und zur Sicherheit in der Region bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie den öffentlichen Gesundheitsschutz mit.

Ihre Aufgaben:

Entnahme von Trink- und Badewasserproben; Bearbeitung der Befunde, Einleitung notwendiger Maßnahmen

Wen wir suchen:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft – Wasserwirtschaft oder als Umwelttechnologe/-technologin Wasserversorgung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum umweltschutztechnischen Assistentin/Assistenten

Wir wünschen uns außerdem:

selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten
Einsatzbereitschaft
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und
einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstreisen innerhalb des Kreis- und Stadtgebietes einzusetzen (gegen eine Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz)

Zudem muss für eine Tätigkeit im Gesundheitsdienst eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Was wir bieten:

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

bis zum 30.11.2027 befristeten Arbeitsverhältnisses
nach bis zu Entgeltgruppe 5 TVöD
mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub
einer Jahressonderzahlung sowie
der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Stelle. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG).

Darüber hinaus erwarten Sie

flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen" Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Bewerbung & Kontakt

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. Oktober 2026 online über unser Karriereportal unter www.landkreis-osnabrueck.de/karriere zu.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Schulte unter der Telefonnummer 0541/501-3121 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haupt, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3441 gerne zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.