Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung

Landesvertretung Bremen · Bremen · ab sofort · Vollzeit · sachgrundbefristet · Stellen‑ID: 2026-054

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek‑Teams!

Das sind Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Aufgaben der regionalen Koordinierungsstelle für Betriebliche Gesundheitsförderung (§ 20b Abs. 3 SGB V) sowie der Geschäftsstelle des GKV-Bündnisses für Gesundheit (§ 20a SGB V).
Dabei beraten Sie Akteure, übernehmen das Projektmanagement sowie das Projekt- und Finanzcontrolling und erstellen das Berichtswesen.
Sie bauen Netzwerke auf und pflegen diese, übernehmen Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und gestalten die allgemeine Kommunikation.
Weiterhin koordinieren und moderieren Sie Gremien sowie Arbeitsgruppen und wirken darin mit.
In geringem Umfang gestalten Sie Verträge in der ambulanten Versorgung und führen dazu Vertragsverhandlungen, beispielsweise in den Bereichen ergänzende Leistungen zur Rehabilitation und Mammographie-Screening.

Was Sie mitbringen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften.
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prävention oder der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Sie kommunizieren sicher, verfügen über Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen und verfolgen stets einen lösungsorientierten Ansatz.
Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Engagement und Teamgeist aus.

Was wir bieten

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad