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Steuerung und Verantwortung der Recruiting- und Einstellungsprozesse; Betreuung des Bewerbungsmanagements inkl. Erstellen der Stellenausschreibungen und Vorauswahl der Bewerber; Begleitung der Employer-Branding-Maßnahmen und -Kampagnen;...
Erstellen von Personalplanungen und Abweichungs-und Bedarfsanalysen; Erhebung und Aufbereitung von statistischen Kennzahlen sowie Erstellung von Personalberichten; Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen;...