20 Jobs in der Personalentwicklung in der Region Osnabrück und bundesweit online

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Personal in einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern; Systematisierung, Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse; Entwicklung des administrativen Personalbereiches;...

Führung eines kleinen Teams; Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding;...

Mit Ihrem Team aus 15 Mitarbeitern verantworten Sie die globale Personalstrategie der Gruppe; neben der fachlichen und disziplinarischen Leitung obliegt Ihnen ebenso die Standardisierung von Bedarfsplanung, Personalcontrolling und -entwicklung;...

Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen; Unterstützung bei der Erarbeitung arbeitsrechtlicher Gutachten; Sicherstellung der Themen BGM, BEM und der arbeitsmedizinischen B;...

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams; Verantwortung für die Bewertung, Konzeption und Implementierung geeigneter HR-Prozesse und -Systeme; Mitwirkung zur Weiterentwicklung des Unternehmens und ihrer Mitarbeiter;...

Bearbeitung arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlicher Themen und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Durchführung aller administrativen HR-Tätigkeiten;...

Zentraler Ansprechpartner unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung des Managements bei der Personal- und Organisationsentwicklung bzw. des Change-Managements;...