41 Jobs in der Personalentwicklung in der Region Osnabrück und bundesweit online

Leading and managing the HR department (you start with two student assistants and will grow the team) in an agile way; work hands on in the main areas of HR: Recruiting, Talent Management, Feedback Conversations, Employee Happiness etc;...

Sie leiten und strukturieren den gesamten Organisationsbereich Personal (Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting, Personalmarketing); sind Sparringpartner_in für alle Führungsebenen zu Rechtsfragen;...

Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte und entsprechender Qualitätsstandards im Bereich Ausbildung; strategische Konzeption der Ausbildungsmodule und Weiterentwicklung der Rolle der Azubipat*innen;...

Erarbeitung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Strukturen unter Berücksichtigung von Strategie und Ressourcenverteilung; Pflege und Weiterentwicklung der Prozessdokumentation, der Organisationsmittel;...

Mitarbeit an der Entwicklung und dem Aufbau von Talent-Management-Prozessen (u.a. Talent-Identifikation, Entwicklungsprogramme für High Potentials etc.); Aufbau eines strukturierten Onboarding-Prozesses für Mitarbeitende und Führungskräfte;...

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen; Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von On- und Offboarding-Prozessen; Verantwortung für die Gestaltung unseres Schulungs-;...

Du bist verantwortlich für die Karriereberatung unserer aktuellen und ehemaligen Berater:innen in Deutschland und Österreich. Hierzu zählen das Counseling/Coaching und die Betreuung der Kandidat:innen bei der Suche nach einer neuen Anstellung;...