53 Jobs in der Personalentwicklung in der Region Osnabrück und bundesweit online

Ansprechpartner/in für die Fachbereiche in der Beratung, Betreuung und Umsetzung bei allen Fragestellungen rund um das Thema Learning und Development; Beratung und Begleitung bei Change-Prozessen im Unternehmen;...

Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Betreuung von Prozessen und Instrumenten der Personalentwicklung; Pflege und Weiterentwicklung eines Fort- und Weiterbildungscontrollings sowie Budgetierung;...

Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen einschließlich aller damit zusammenhängender Einstellungsformalitäten; Sie bearbeiten; Personalverwaltungsaufgaben und arbeits- sowie kollektivrechtliche Fragestellungen;...

Als Referent Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen; Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten;...

Erarbeiten eines Personalentwicklungskonzeptes sowie Unterstützung der Personalreferent:innen und Führungskräfte in allen Fragen moderner Personalentwicklung; Etablieren fachspezifischer Qualifikations- und Potenzial-Matrizes;...

Sie planen und setzen die Recruiting- und Bewerbermarketingstrategien um; sie entwickeln neue und überwachen die bestehenden Recruitingkanäle unter Beobachtung aktueller Trends am Arbeitsmarkt; sie sind für die eigenständige Auswahl;...