Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen;...
Operative Personalbetreuung und -administration eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt; Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen; der Betriebsratsanhörungen;...
Operative Personalbetreuung und -administration von der Einstellung bis zum Austritt; Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen; Durchführung der Betriebsratsanhörungen;...
• Ansprechperson für alle personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen • Umsetzung von Personalmaßahmen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Ausbildung / Studenten): von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsverhandlung; Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur Erfolgsmessung;...
In Abstimmung mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Personalplanung, den Bewerbungsprozess und koordinieren unsere Recruiting Maßnahmen; Sie bearbeiten eigenverantwortlich die anfallenden Aufgaben rund um das operative Personalmanagement;...
Sie sind Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des operativen Personalgeschäfts; begleiten den Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Austritt;...
Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus;...
Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten; Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management;...
