63 Personalreferent-Jobs in der Region Osnabrück und bundesweit online

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess vom Onboarding neuer Mitarbeiter (w/m/d) bis hin zum Offboarding inklusive Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse u. v. m;...

Proaktive Beratung unserer Führungskräfte zu relevanten Personalthemen sowie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Ansprechpartner*in und Berater*in für Führungskräfte aus dem Geschäftsbereich Personal und den Fachbereichen bei personen- oder verhaltensbedingten Belastungen des Arbeitsverhältnisses; Durchführung von schwierigen Mitarbeitergesprächen in Störfällen;...

Bewerbermanagement (inklusive Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen); erfolgreiche Besetzung aller Positionen im Unternehmen mittels bedarfsgerechter Rekrutierungsprozesse einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen;...

Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentraler Ansprechpartner, von der Beratung der Führungskräfte über geeignete Suchstrategien, der erfolgreichen Auswahl der Recruiting Kanäle, Überwachung des Budgets;...

Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Vorgesetzten; Sicherstellung der Personalbetreuungsprozesse am Standort; Personalmarketing und Beschaffung/Personalmaßnahmen; Kommunikation mit Betriebsrat und Vorgesetzten; Durchführung und Verantwortung;...

Sie übernehmen in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich das gesamte Bewerbermanagement; Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie das Führen von Bewerberinterviews inklusive aktiver Bewerberansprache (Active Sourcing); Vorbereitung von;...

Bearbeitung von Vorgängen aus dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgungssysteme; Bearbeitung von Fragen aus den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Beihilferecht;...

Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements; Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit; Koordination und Organisation von betrieblichen Schulungsmaßnahmen;...

Übernahme des Personalberichtswesens, der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Ermittlung von Kennzahlen und internationalem Reporting; Planung, Umsetzung und Kontrolle der Personalbudgets; HR-Projektbearbeitung;...

Eigenständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Bescheinigungen;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen; kompetenter Berater in Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht; konzeptioneller Sparringspartner für das Management; eigenständige Koordination;...

In dieser Position sind Sie Sparringpartner und Ansprechpartner für den Plant Director sowie die Fachbereiche unseres Werkes in Herford in allen personalrelevanten Fragestellungen, ebenso für den Personalleiter;...

Vorbereiten und Betreuen von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Personalverwaltung und personalwirtschaftliche Aufgaben; Bearbeiten von Sonderthemen und fachspezifischen Projekten;...

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen; ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches entlang des gesamten Employee Life Cycles;...

Unterstützung, Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit eigenverantwortlicher Betreuung eines festgelegten Betreuungsbereiches;...

Was Sie erwartet: "Ihrem" Mitarbeiterkreis stehen Sie bei allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sämtlicher administrativer Fragen mit Rat und Tat zur Seite;...

Planung, Implementierung und Qualitätssicherung eines unternehmensweiten Recruiting Prozesses, sowie eines Bewerbermanagementsystems; Ausbau und Betreuung unseres Employer Brandings;...

Ihre Aufgaben sind so vielseitig wie die Menschen die wir betreuen; Begleiten Sie Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt;...

In der ausgeschriebenen Position unterstützen Sie die internationale Personalarbeit in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen; erstellen dabei Arbeitsverträge sowie „Ordnungen und Regeln“;...

Die Vertragserstellung und die Personalaktenführung, die Abwicklung von Ein- und Austritten und die Zeugniserstellung; Datenpflege innerhalb des HR-Modules der Firma Sage sowie des elektronischen Dienstplans der Firma Vivendi;...

Kennenlernen der Personalarbeit in der Unternehmensgruppe durch Einsätze in den zentralen HR-Bereichen sowie in den operativen HR-Einheiten; operative Unterstützung der Leitung Personal / Recht;...

Rolle des Geschäftspartners (m/w/d) Personalwesen, d. h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt; eigenständige Personalbeschaffung sowie Führung;...

Als Referent Personalentwicklung / Kompetenzmanagement begeistern Sie andere für das Kompetenzmanagement der BARMER; dabei stehen Sie den Fachbereichen nicht nur Rede und Antwort, sondern begleiten auch die Weiterentwicklung von Talenten;...

Begleitung und Unterstützung unserer Teams in allen personalrelevanten Fragestellungen als vertrauensvoller Berater und Sparringspartner; vollumfängliche und eigenverantwortliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles;...

Du baust unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert, digital und vor allem anwendungs- und praxisorientiert auf;...

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und konnten mehrere Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Personalbereich, sammeln;...

Auftragsannahme sowie die Planung und Steuerung der Personaleinsätze; Pflege und Verwaltung von Personal- und Kundenstammdaten; Kundenbetreuung in allen einsatzbezogenen Fragestellungen; gemeinsamer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen;...

Unterstützung des HR-Teams durch Zuarbeit bei der Personalbetreuung: Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Austritte, etc.; Pflege von Personalstatistiken und Personalakten; Erstellung von Personalauswertungen;...

Sie führen Ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalverwaltung fachlich und disziplinarisch und sind im engen Austausch mit Ihrem Team;...

Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. vorbereitender Lohnbuchhaltung, aktive und kompetente Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter;...

Du suchst und findest für uns zukünftige Mitarbeiter, die richtig gut zu uns passen – europaweit; du entwirfst anspruchsvolle Stellenausschreibungen und weißt, wo man diese strategisch platziert; du unterstützt und organisierst die Integration;...

Mitwirkung bei der Konzeption der Umsetzungsstrategie für die internationale SuccessFactors-Plattform; Unterstützung bei der Implementierung der HR-Prozesse im Modul Employee Central von SuccessFactors; enge Zusammenarbeit und Austausch;...

Rolle des Geschäftspartners (m/w/d) Personalwesen, d. h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt; eigenständige Personalbeschaffung sowie Führung;...

Vollumfängliche Betreuung einiger unserer Teams – auch im Ausland; Gestaltung und Steuerung des Recruitings in enger Abstimmung mit den Leads deiner Teams; Organisation aller operativen Personalprozesse – vorbereitende Lohnabrechnung, Zeugnisse, usw;...