Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als ständige Leitungsvertretung für die städtische Kindertagesstätte Eversheide

Über Uns:

Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.

Die Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft insgesamt elf Kindertagesstätten, in denen Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut werden. Einige dieser Einrichtungen arbeiten integrativ, um die Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sicherzustellen. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen pädagogischen Fachdisziplinen, wie auch mit hauswirtschaftlichem und administrativem Hintergrund sind hier beschäftigt. In der Kita Eversheide werden derzeit 40 Kinder in einer Krippen- und einer Regelgruppe betreut. Das Team umfasst aktuell zehn Mitarbeitende. Ab dem kommenden Kita-Jahr wird die Kita um eine Integrationsgruppe erweitert. Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: Kita Eversheide – Stadt Osnabrück.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, von denen 3 Stunden als Freistellung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben gewährt werden. Der Einsatz als pädagogische Fachkraft erfolgt in der Krippe. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: 1. Januar 2027

Stellenwert: EG S 9 TVöD
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 3.649 € bis 5.273 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie hier.)

Bewerbungsfrist: 22. November 2026

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Erziehung, Bildung, Entwicklungsbegleitung und Betreuung von Kindern im Alter von null bis drei Jahren im Rahmen der Konzeption der Einrichtung und unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen
• Die Umsetzung der Einrichtungskonzeption gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Planung, Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote.
• Sie führen Gespräche mit den Eltern und stehen Ihnen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
• Sie arbeiten eng mit dem pädagogischen Team sowie mit Kooperationspartnern zusammen und fördern eine gute Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Einrichtung.
• In enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie Aufgaben aus dem Tätigkeitsbereich der Leitung.
• Sie wirken bei der organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung mit.
• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Führung und Entwicklung des Personals sowie bei der Koordination und Gestaltung der betrieblichen Abläufe.
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung ein.
• Sie vertreten die Vorgaben und Interessen des Trägers gegenüber Eltern, Kooperationspartnern und weiteren externen Ansprechpartnern.
• Bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung und stellen die kontinuierliche Weiterführung aller wesentlichen Abläufe sicher.
• Sie übernehmen verschiedene Verwaltungsaufgaben und repräsentieren den Träger und die Einrichtung souverän und professionell nach außen.

Ihr Profil:

Als pädagogische Fachkraft verfügen Sie über folgende Qualifikation:

• Abschluss mit einer staatlichen Anerkennung als Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  oder
• Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind) und über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Elementarbereich

Wünschenswert sind nachweisbare Leitungskompetenzen (durch Berufserfahrung in einer Führungsposition, z.B. als ständige Leitungsvertretung oder durch eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichtete Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Kita- und Hortmanagement, Sozialfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar).

Darüber hinaus ist uns wichtig:

• Sie verfügen über ein klares Verständnis der Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer stellvertretenden Leitung und bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen.
• Sie zeichnen sich durch Motivation, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick aus.
• Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.
• Sie verfügen über Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen und begegnen unterschiedlichen Situationen souverän und lösungsorientiert.
• Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen ergänzen Ihr Profil.
• Sie sind belastbar, flexibel und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

Wir bieten:

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Teilnahme an verschiedenen IT-Schulungen/ IT-Zertifizierungen
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Benefits

Flexible Arbeitszeit | Fitnessangebote | Jobticket | Mitarbeiterrabatte | Betriebsarzt | Betriebliche Altersvorsorge | Sabbatical

Stadt Osnabrück

Eversheide

49090 Osnabrück, Deutschland

Ansprechpartner:

Niklas Lutzer

0541-323/3055

lutzer@osnabrueck.de