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64 Personalreferent-Jobs in der Region Osnabrück und bundesweit online
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Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für Deutschland und für unsere Auslandsbüros; Personalbetreuung und Ansprechpartner für die Kollegen/innen im Unternehmen; Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt;...
Als Referent Personalentwicklung / Kompetenzmanagement begeistern Sie andere für das Kompetenzmanagement der BARMER; dabei stehen Sie den Fachbereichen nicht nur Rede und Antwort, sondern begleiten auch die Weiterentwicklung von Talenten;...
Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Erarbeitung und Umsetzung neuer Recruiting- Konzepte; Auswahl geeigneter Beschaffungskanäle; Formulierung von Stellenanzeigen;...
Verantwortliche Sicherstellung einer professionellen ganzheitlichen HR-Betreuung; Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen;...
Du bist erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen. Als HR-Referent unterstützt du die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter rund um das Thema Arbeitsrecht;...
Auftragsannahme sowie die Planung und Steuerung der Personaleinsätze; Pflege und Verwaltung von Personal- und Kundenstammdaten; Kundenbetreuung in allen einsatzbezogenen Fragestellungen; gemeinsamer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen;...
Begleitung und Unterstützung unserer Teams in allen personalrelevanten Fragestellungen als vertrauensvoller Berater und Sparringspartner; vollumfängliche und eigenverantwortliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles;...
In der ausgeschriebenen Position unterstützen Sie die internationale Personalarbeit in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen; erstellen dabei Arbeitsverträge sowie „Ordnungen und Regeln“;...
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess vom Onboarding neuer Mitarbeiter (w/m/d) bis hin zum Offboarding inklusive Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse u. v. m;...
Proaktive Beratung unserer Führungskräfte zu relevanten Personalthemen sowie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Ansprechpartner*in und Berater*in für Führungskräfte aus dem Geschäftsbereich Personal und den Fachbereichen bei personen- oder verhaltensbedingten Belastungen des Arbeitsverhältnisses; Durchführung von schwierigen Mitarbeitergesprächen in Störfällen;...
Bewerbermanagement (inklusive Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen); erfolgreiche Besetzung aller Positionen im Unternehmen mittels bedarfsgerechter Rekrutierungsprozesse einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen;...
Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentraler Ansprechpartner, von der Beratung der Führungskräfte über geeignete Suchstrategien, der erfolgreichen Auswahl der Recruiting Kanäle, Überwachung des Budgets;...
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Vorgesetzten; Sicherstellung der Personalbetreuungsprozesse am Standort; Personalmarketing und Beschaffung/Personalmaßnahmen; Kommunikation mit Betriebsrat und Vorgesetzten; Durchführung und Verantwortung;...
Sie übernehmen in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich das gesamte Bewerbermanagement; Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie das Führen von Bewerberinterviews inklusive aktiver Bewerberansprache (Active Sourcing); Vorbereitung von;...
Bearbeitung von Vorgängen aus dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgungssysteme; Bearbeitung von Fragen aus den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Beihilferecht;...
Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements; Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit; Koordination und Organisation von betrieblichen Schulungsmaßnahmen;...
Übernahme des Personalberichtswesens, der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Ermittlung von Kennzahlen und internationalem Reporting; Planung, Umsetzung und Kontrolle der Personalbudgets; HR-Projektbearbeitung;...
Eigenständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Bescheinigungen;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen; kompetenter Berater in Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht; konzeptioneller Sparringspartner für das Management; eigenständige Koordination;...
In dieser Position sind Sie Sparringpartner und Ansprechpartner für den Plant Director sowie die Fachbereiche unseres Werkes in Herford in allen personalrelevanten Fragestellungen, ebenso für den Personalleiter;...
Vorbereiten und Betreuen von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Personalverwaltung und personalwirtschaftliche Aufgaben; Bearbeiten von Sonderthemen und fachspezifischen Projekten;...
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen; ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches entlang des gesamten Employee Life Cycles;...
Unterstützung, Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit eigenverantwortlicher Betreuung eines festgelegten Betreuungsbereiches;...
Planung, Implementierung und Qualitätssicherung eines unternehmensweiten Recruiting Prozesses, sowie eines Bewerbermanagementsystems; Ausbau und Betreuung unseres Employer Brandings;...
Ihre Aufgaben sind so vielseitig wie die Menschen die wir betreuen; Begleiten Sie Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt;...
Die Vertragserstellung und die Personalaktenführung, die Abwicklung von Ein- und Austritten und die Zeugniserstellung; Datenpflege innerhalb des HR-Modules der Firma Sage sowie des elektronischen Dienstplans der Firma Vivendi;...
Rolle des Geschäftspartners (m/w/d) Personalwesen, d. h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt; eigenständige Personalbeschaffung sowie Führung;...
Du baust unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert, digital und vor allem anwendungs- und praxisorientiert auf;...
Unterstützung des HR-Teams durch Zuarbeit bei der Personalbetreuung: Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Austritte, etc.; Pflege von Personalstatistiken und Personalakten; Erstellung von Personalauswertungen;...
Kennenlernen der Personalarbeit in der Unternehmensgruppe durch Einsätze in den zentralen HR-Bereichen sowie in den operativen HR-Einheiten; operative Unterstützung der Leitung Personal / Recht;...
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und konnten mehrere Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Personalbereich, sammeln;...
Sie führen Ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalverwaltung fachlich und disziplinarisch und sind im engen Austausch mit Ihrem Team;...
Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. vorbereitender Lohnbuchhaltung, aktive und kompetente Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter;...
Du suchst und findest für uns zukünftige Mitarbeiter, die richtig gut zu uns passen – europaweit; du entwirfst anspruchsvolle Stellenausschreibungen und weißt, wo man diese strategisch platziert; du unterstützt und organisierst die Integration;...
Mitwirkung bei der Konzeption der Umsetzungsstrategie für die internationale SuccessFactors-Plattform; Unterstützung bei der Implementierung der HR-Prozesse im Modul Employee Central von SuccessFactors; enge Zusammenarbeit und Austausch;...
Rolle des Geschäftspartners (m/w/d) Personalwesen, d. h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt; eigenständige Personalbeschaffung sowie Führung;...
Vollumfängliche Betreuung einiger unserer Teams – auch im Ausland; Gestaltung und Steuerung des Recruitings in enger Abstimmung mit den Leads deiner Teams; Organisation aller operativen Personalprozesse – vorbereitende Lohnabrechnung, Zeugnisse, usw;...
Sie beraten Führungskräfte und begleiten Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen; sind der Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen;...
Als Personalreferent (m/w/d) begleitest Du innerbetriebliche Veränderungsprozesse und arbeitest in modernen Personalprojekten gestaltend mit. Du betreust einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragen und planst gemeinsam;...
Berate und unterstütze die verantwortlichen Führungskräfte bei allen anfallenden Themen zur Nachwuchskräftegewinnung und -entwicklung; kontrolliere die Einhaltung und Umsetzung von unternehmensinternen Prozessen und Vorgaben;...
Aktive Unterstützung der Personalreferenten im Bewerbermanagement; Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Mitarbeit bei der administrativen Personalarbeit - vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen);...
Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandels;...
Betreuung der Mitarbeiter unserer ausländischen Vertriebsgesellschaften; Koordination und Durchführung von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern unserer Vertriebsgesellschaften; Durchführung von Vorstellungsgesprächen;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises; Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt;...
Persönliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-relevanten, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Themenstellungen; proaktives Erkennen und Analyse von Entwicklungsbedarfen, Erarbeitung von Lösungen;...
Als rechte Hand des Personalleiters unterstützen Sie die vielfältigen Aufgaben der Personalabteilung der Kliniken und vertreten ihn bei Abwesenheit in verschiedenen operativen Themenstellungen; Sie sind verantwortlich für die Konzeptionierung;...
31.03.2021 /
PARSA Haar- und Modeartikel GmbH
/ Sinsheim, Mannheim, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe
Vorbereitung und Pflege der Daten für die Gehalts- und Lohnabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Osteuropa; enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen;...
Als HR Business Partner/in übernehmen Sie die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, wie zum Beispiel bei der Durchführung personeller Einzelmaßnahmen oder Fragestellungen zum Thema Arbeitsrecht;...
Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen; Durchführung sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt; Proaktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen; Durchführung des Bewerbungsmanagements;...
Optimierung, Steuerung und Pflege des globalen Learning-Management-Systems sowie des globalen Trainingskatalogs; Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des internen E-Learning-Systems;...
Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und Weiterbildungsmaßnahmen; Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu sämtlichen Personalentwicklungsangelegenheiten;...
Du definierst gemeinsam mit der Personalleitung sowie der Geschäftsführung Projektziele für die Organisationsentwicklung und leitest entsprechende Maßnahmen zur Umsetzung ab;...
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen relevanten Personalthemen: eigenverantwortliche Betreuung der Ausbildung sowie Pflege und Ausbau des Ausbildungsmarketings;...
Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für das komplette Schulungsmanagement im Bereich Fort- und Weiterbildung inklusive der Planung, Organisation und Administration von Seminaren, Trainings und Workshops;...
Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für die projektbezogene Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);...