151 Jobs als Referent in der Region Osnabrück und bundesweit online

Mitarbeit beim Aufbau der strategischen Personalbedarfsermittlung; Durchführung von quantitativen und qualitativen Personalbedarfsermittlungen (u. a. Analyse der Personalressourcen, IST-Erhebung, Aufgaben- und Prozessdokumentation, Aufgabenkritik;...

Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungskonzepte, -instrumente und -prozesse; Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops - auch in enger Zusammenarbeit mit externen;...

Aktive Steuerung des Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse und Ausschreibung über Interviews bis hin zur Stellenbesetzung; Beratung und Unterstützung aller beteiligten Stakeholder; Bewerbermanagement über unser E-Recruiting Tool;...

Administrative Aufgaben in der Personalverwaltung; Planung und Nachbereitung, sowie die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen, z.B. unserer Mitarbeiterentwicklungsgespräche oder interner Schulungen;...

Sicherstellung einer zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung, einschließlich der Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung (z. B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement);...

Strategische Weiterentwicklung der Gesamtarbeitgebermarke der Unternehmensgruppe; Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte von internen und externen, zielgruppenorientierten Personalmarketingaktivitäten; Ausbau der Social-Media-Aktivitäten;...

Planen und Durchführen von Trainings der Gleiss Lutz Akademie für Juristinnen und Juristen, digital und in Präsenz; Planen und Durchführen von Live-Online-Trainings für den juristischen Nachwuchs; Koordination von Trainings und Trainern;...